Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 
Реклама:

Демонстрационная доска ROCADA стеклянная, 90x120

Киров Дата подачи: 26.07.2020 (23:59)    Номер 193192516 
LiveJournal.comОдноклассникиМой МирTwitterFacebook
 К сравнению
Демонстрационная доска ROCADA стеклянная, 90x120
Цена:24 742 руб.
Ситилинк

Текст объявления:

Демонстрационная доска ROCADA стеклянная, 90x120
Доска из закаленного стекла толщиной 6 мм. Идеальное письмо и стирание благодаря специальной обработке поверхности.
штрихкод: 8427951670007, 8427951670007
cpa: нет
возможна доставка
имеется официальная гарантия производителя
условия продажи: Клубные цены ещё ниже. Присоединяйтесь!
код товара: 6700

Можно купить: на сайте
Киров Дата подачи: 26.07.2020 (23:59)    Номер 193192516   
 
 
Похожие предложения
Демонстрационная доска ROCADA стеклянная, 90x120
Демонстрационная доска ROCADA стеклянная, 90x120
24 742  руб.
Демонстрационная доска ROCADA стеклянная, 90x120
Демонстрационная доска ROCADA стеклянная, 90x120
24 742  руб.
 
 
 
Статьи рубрики Для бизнеса - Для офисов
Биометрические системы контроля и управления доступом как дополнительный способ мотивации сотрудников
Раздел справочника:   Для бизнеса
Дата: 29.07.2017

 Руководители многих компаний, при достижении определенного уровня развития, задумываются о дополнительных способах мотивации сотрудников, при этом стараясь сохранить бюджет. Благодаря развитию технологий и креативному подходу к управлению персоналом, можно создать подходящую по этим двум параметрам систему: достаточно установить биометрическую систему учета рабочего времени (СУРВ).   Во-первых, биометрическая СУРВ первоначально служит как электронный замок, разрешающий проход зарегистрированным лицам и не пропускающий «чужаков». Во-вторых, именно биометрическая система позволяет решить проблему постоянной потери работниками своих пропусков. Отпечаток пальца, радужка глаза или контур лица – параметр, который все и всегда имеют «при себе». В-третьих, позволяет минимизировать, и даже свести к нулю потери предприятия от регулярных опозданий на работу сотрудников. Благодаря проходу на рабочее место посредством биометрической системы, человек уже не сможет опровергнуть вмененный штраф за опоздание, т.к. полностью отсутствует человеческий фактор, его никто не сможет «прикрыть», а Вы, как руководитель, не понесете материальные потери (или сведете их к минимуму) за «простой» в рабочее время. К тому же, внедрение ...